成交的藝術是什麼?就是發問的藝術。
在成交前你要問,成交時你要問,成交後你還得問。
不斷地問,要求,但並不是死皮賴臉地叫別人買東西,拜託客戶買你的產品。
而是要不斷地提問一個問題,接著再問一個問題,要問對問題,引導客戶愛上你的產品,覺得你的產品正是他所需要的。讓顧客無法說NO的方法,你們就越接近成交。
成交的藝術是什麼?就是發問的藝術。
在成交前你要問,成交時你要問,成交後你還得問。
不斷地問,要求,但並不是死皮賴臉地叫別人買東西,拜託客戶買你的產品。
而是要不斷地提問一個問題,接著再問一個問題,要問對問題,引導客戶愛上你的產品,覺得你的產品正是他所需要的。讓顧客無法說NO的方法,你們就越接近成交。
恭喜你加入VemmaSTAR大家庭~
新人加入VEMMA事業的關鍵60天
VEMMA事業對所有從0開始的夥伴們都是一個新舞台,充滿了機會也附加了自我挑戰。
你對VEMMA這份新事業、團隊的經營理念到底是什麼樣子,教練好不好相處,是一個大問題。尹潔就醜話說在前。
50%的人,適應不良。
會在3至6個月之內自動離開。有的保持著試試看的心態,不能專一專注,要他每日反覆做一樣的事無耐心。有的習慣專制化上班下班的工作型態改不過來。
30%的人,信心不足。
會在一年內之內消聲匿跡。有的一開始熱情洋溢,經營過程走馬看花;不願意聽話照做複製成功方法,以致沒有達到自己預期的目標。
從前,有一個賣水果的攤子,老闆因為年歲大了,無法久站招呼客人,於是就貼條子徵店員。
過了幾天,來了一個年輕男子,問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙,老闆笑著說:「我們這小攤子生意,哪裡付得出月薪,當然是看你的努力,一天能賣多少水果,收到的錢就給你十分之一,每天領現。」
有一個年輕的柴夫到山上砍柴,不久,另一位老柴夫也來了。到了傍晚,年輕的柴夫發現,老柴夫雖然比他晚來,砍的柴卻比他多,於是,他暗暗下了決定,隔天要更早到山上去砍柴。
第二天,年輕柴夫很早就到林子裡,他心想:「這次我砍的柴一定比較多。」沒想到,當他挑著木頭回到柴房時一看,老柴夫所砍下的柴,還是比他的多。
第三天,年輕柴夫決定,他不但要比老柴夫早到,還要比他晚下山,他心想,這次自己所砍的柴肯定比較多。沒想到,這一天,老柴夫砍下的木頭?
康寶萊(賀寶芙)總裁級人物安東尼鮑威爾也選擇了加盟Vemma維瑪
以下為原文:
One of Herbalife's biggest independent distributors and President's Team Member Anthony Powell has left Herbalife to join Vemma and he's exhorting his 16,000 distributors to join him.
康寶萊最大獨立分銷商和總裁級的團隊成員安東尼.鮑威爾之一已經離開康寶萊加入
康宝莱总裁级人物安东尼鲍威尔也选择了加盟维玛!!!
以下为原文:
One of Herbalife's biggest independent distributors and President’s Team Member Anthony Powell has left Herbalife to join Vemma and he’s exhorting his 16,000 distributors to join him.
以下 實例 給大家參考 人無遠慮 必有近憂 這是真的
這算是我第二次加入Vemma,起初是透過遊戲中的網友認識Vemma的,他一開始做的時候瘋狂貼文發布FB訊息,對於他這種行為感到厭煩,甚至他認為這是一個賺錢之道我感到嗤之以鼻。
第一個月他賺到1萬多,當時就想哪個傻B給他上鉤了?
第二個月他把賺到的錢拿去大吃大喝,第三個月他跟我說他賺到超過5萬,
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您要對自己的未來說「Yes」或「No」呢?
VeMMA一個改變您一生的機會,請您一定要好好把握 !
各位有沒有想過 細胞分裂 跟vemma是一樣的:
我們人體超多細胞 部分細胞死了 但是其他細胞 必不會放棄去做複製
所以我們才能一直健康活在這邊
如果他放棄的話 這個人沒細胞 就會掛掉了
20%的人............................................ 80%的人
是富人 ...............................................是窮人
掌握了世上80%的財富 ...........................掌握了世上20%的財富
用脖子以上的地方賺錢.............................用脖子以下的地方賺錢